Na co
Szczegóły
Kto może składać wnioski?
O dofinansowanie projektu w ramach niniejszego naboru mogą ubiegać się wyłącznie urzędy pracy z obszaru Regionu Mazowieckiego Regionalnego tj.:
· powiaty – powiatowe urzędy pracy z powiatu: białobrzeskiego, ciechanowskiego, garwolińskiego, gostynińskiego, grójeckiego, kozienickiego, lipskiego, łosickiego, makowskiego, mławskiego, ostrołęckiego (M+P), ostrowskiego, płockiego, płońskiego, przasnyskiego, przysuskiego, pułtuskiego, radomskiego (M+P), sierpeckiego, sochaczewskiego, sokołowskiego, szydłowieckiego, węgrowskiego, wyszkowskiego, zwoleńskiego, żuromińskiego, żyrardowskiego, siedleckiego (M+P),
· Miasto Płock – Miejski Urząd Pracy w Płocku.
Na co można otrzymać dofinansowanie?
W ramach projektów będą realizowane instrumenty i usługi rynku pracy wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym m.in.:
– pośrednictwo pracy/poradnictwo zawodowe,
– szkolenia,
– staże,
– prace interwencyjne,
– wsparcie towarzyszące, np. zwrot kosztów dojazdu,
– wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy,
– przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej, a także
– wsparcie dla młodzieży.
Działania skierowane do młodzieży muszą wynikać z ww. Ustawy lub przepisach ją zastępujących.
W ramach projektu realizowane będą następujące typy projektów dla osób bezrobotnych, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osób młodych, długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnością, z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym, kobiet i osób, które ukończyły 50 lat oraz migrantów:
· Diagnozowanie indywidualnej sytuacji uczestników projektów i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy;
· Podnoszenie lub zmianę kwalifikacji zawodowych lub kompetencji osób bezrobotnych oraz ich lepsze dopasowanie do potrzeb rynku pracy;
· Pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego;
· Wspieranie samozatrudnienia i powstawania nowych miejsc pracy;
· Wsparcie dla młodzieży;
· Obowiązkowe elementy wsparcia to:
a) przeprowadzenie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu zgodnie z wymogami Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w ustawie lub przepisami ją zastępującymi,
b) diagnozowanie:
– deficytów w zakresie umiejętności cyfrowych, zielonych, niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi,
c) powiązanie wsparcia z regionalnymi specjalizacjami, w tym inteligentnej,
d) w ramach interwencji realizowane będą działania skierowane do młodzieży zawarte w ustawie lub przepisach ją zastępujących i zgodnych z zaleceniem Rady z dnia 30 października 2020 r. w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży oraz zastępującymi zalecenie Rady z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży (Dz. Urz. UE C 372 z 04.11.2020) i z polskim Planem Gwarancji dla młodzieży.
Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów:
Kwota środków przeznaczona na dofinansowanie projektu współfinansowanego z EFS+:
na rok 2023 wynosi: 55 423 184,68 PLN (w tym budżet środków europejskich 47 109 706,84 PLN oraz kwota w części wkładu krajowego to 8 313 477,84 PLN);
na rok 2024 wynosi: 78 284 162,63 PLN (w tym budżet środków europejskich 66 541 535,89 PLN oraz kwota w części wkładu krajowego to 11 742 626,74 PLN).
Maksymalna wartość projektu dla danego PUP jest zgodna z podziałem środków dla powiatowych urzędów pracy na realizację projektów niekonkurencyjnych w ramach Regionu Mazowieckiego Regionalnego stanowiących Załącznik nr 1 i nr 2 do Regulaminu wyboru projektów urzędów pracy w trybie niekonkurencyjnym w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027.
