Wyniki naboru
Lista zawartych umów dla naboru nr FEMA.06.05-IP.02-013/24 w ramach Priorytetu VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działanie 6.5 Wsparcie dla pracodawców i pracowników, Typ projektu – Wsparcie pracodawców z sektora prywatnego we wprowadzaniu pracy zdalnej, region Mazowiecki regionalny.
xlsx 0.02 MB
Data publikacji 02.10.2024
Lista ocenionych wniosków wybranych do dofinansowania
pdf 1stron 0.39 MB
Data publikacji 22.08.2024
Skład KOP
pdf 2stron 0.44 MB
Data publikacji 22.08.2024
Lista projektów skierowanych do negocjacji w ramach naboru o nr FEMA.06.05-IP.02-013/24 w ramach Priorytetu VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działanie 6.5 – Wsparcie dla pracodawców i pracowników, Typ projektu Wsparcie pracodawców z sektora prywatnego we wprowadzaniu pracy zdalnej region Mazowiecki regionalny.
xlsx 0.05 MB
Data publikacji 03.07.2024
Szczegóły naboru
DLA KOGO
- Instytucje wspierające biznes
- Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
- Partnerzy społeczni
- Przedsiębiorstwa
- Służby publiczne
NA CO
Zakres wsparcia obejmuje przedsięwzięcia wspierające powstawanie miejsc pracy zdalnej wśród pracodawców i przedsiębiorców sektora MŚP, w tym:
- dofinansowanie na organizację miejsca pracy zdalnej nie przekraczające 6-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdą osobę przyjętą do pracy zdalnej, przy czym w przypadku opiekunów osób z niepełnosprawnościami dofinansowanie nie przekracza 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego opiekuna osoby z niepełnosprawnościami przyjętego do wykonywania pracy zdalnej, w tym:
– działania związane z zapewnieniem pracownikowi niezbędnego sprzętu do wykonywania pracy zdalnej;
– pokrycie kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu do wykonywania pracy zdalnej;
– zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę w formie zdalnej pomocy technicznej;
– pokrycie przez pracodawcę kosztów mediów niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania miejsca pracy zdalnej.
- refundacja dla pracodawcy części kosztów ponoszonych na wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na utworzonym miejscu do pracy zdalnej w wysokości minimalnego wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne oraz składki w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, przy czym maksymalny okres refundacji wynosi 3 miesiące.
Jak się ubiegać
JAK SKŁADAĆ WNIOSEK?
Wniosek o dofinansowanie projektu jest przygotowywany i składany wyłącznie w formie dokumentu elektronicznego za pomocą systemu obsługi wniosków aplikacyjnych MEWA 2.0. System służy do obsługi wniosków o dofinansowanie w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.
System ten jest dostępny z poziomu https://mewa21.mazowia.eu/. Każdy użytkownik systemu musi posiadać aktywne konto.
Dokumenty
-
pdf 110 stronpdf 110 stronData publikacji 15.04.2024
-
zipzipData publikacji 15.04.2024