Fundusze Europejskie dla Mazowsza

DLA KOGO

Na co

Szczegóły

Typy projektów przewidziane do realizacji w ramach naboru: W ramach Projektów będą realizowane: Instrumenty i usługi rynku pracy^[1] wymienione w ustawie  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej Ustawa), w tym m.in.: – pośrednictwo pracy / poradnictwo zawodowe, – szkolenia, – staże, – prace interwencyjne, – wsparcie towarzyszące, np. zwrot kosztów dojazdu, – wyposażenie / doposażenie stanowiska pracy, – przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej, a także – wsparcie dla młodzieży. Działania skierowane do Uczestników projektu, w tym do młodzieży muszą wynikać z ww. Ustawy lub przepisów ją zastępujących. W ramach projektu realizowane będą następujące rodzaje działań dla osób bezrobotnych, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osób młodych, długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnością, z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym, kobiet i osób, które ukończyły 50 lat oraz migrantów:

1. diagnozowanie indywidualnej sytuacji Uczestników projektów i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, obejmujące przeprowadzenie analizy sytuacji zawodowej Uczestnika projektu oraz zaplanowanie jego ścieżki kariery w formie Indywidualnego Planu Działań (IPD) oraz diagnozowanie deficytów Uczestników projektów w zakresie umiejętności cyfrowych;
2. podnoszenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych lub kompetencji osób bezrobotnych oraz ich dopasowanie do potrzeb rynku pracy;
3. pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego;
4. wspieranie samozatrudnienia i powstawania nowych miejsc pracy, w tym udzielanie dotacji bezzwrotnych na założenie działalności gospodarczej połączonej z modułem doradztwa i szkoleń (o ile wynika to z IPD).

• przeprowadzenie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego Uczestnika projektu zgodnie z wymogami Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w Ustawie lub przepisach ją zastępujących, w tym umiejętności cyfrowych, zielonych, niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi (Diagnoza kompetencji cyfrowych powinna zostać wykonana zgodnie z zapisami aktualnego (na dzień przeprowadzania diagnozy) programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza);
• działania skierowane do młodzieży zgodnie z Ustawą lub przepisami ją zastępującymi i zgodne z zaleceniem Rady Unii Europejskiej z dnia 30 października 2020 r. w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży oraz zastępujące zalecenie Rady z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży oraz z polskim Planem Gwarancji dla młodzieży;
• Uczestnik projektu nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w innym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+;
• udział osób młodych do 29 roku życia w projekcie w stosunku do pozostałych Uczestników projektu musi odpowiadać co najmniej udziałowi osób młodych do 29 roku życia w ogólnej liczbie bezrobotnych zarejestrowanych u Wnioskodawcy w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego dzień złożenia pierwszej wersji Wniosku o dofinansowanie;
• Projekt musi być zgodny z politykami horyzontalnymi, o których mowa w art. 9 Rozporządzenia ogólnego, w szczególności z zasadą równości kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji (warunki i procedury wdrażania wskazanych polityk horyzontalnych zostały określone w wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027);
• na wszystkich etapach realizacji Projektu jako obowiązkowe będzie stosowanie Karty praw podstawowych Unii Europejskiej;
• wsparcie w ramach programu będzie udzielane wyłącznie Projektom i Beneficjentom, którzy przestrzegają przepisów antydyskryminacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 3 Rozporządzenia ogólnego.

• podniesienia umiejętności cyfrowych;
• wzmocnienia lub nabywania ekologicznych umiejętności, tworzenia zielonych miejsc pracy oraz rozwoju zielonej gospodarki;
• podniesienia umiejętności niezbędnych z punktu widzenia regionalnych specjalizacji, w tym inteligentnej;
• podniesienia umiejętności niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi.

DLA KOGO

Na co

Szczegóły

Kto może składać wnioski? O dofinansowanie projektu w ramach niniejszego naboru mogą ubiegać się wyłącznie urzędy pracy z obszaru Regionu Mazowieckiego Regionalnego tj.: ·         powiaty – powiatowe urzędy pracy z powiatu: białobrzeskiego, ciechanowskiego, garwolińskiego, gostynińskiego, grójeckiego, kozienickiego, lipskiego, łosickiego, makowskiego, mławskiego, ostrołęckiego (M+P), ostrowskiego, płockiego, płońskiego, przasnyskiego, przysuskiego, pułtuskiego, radomskiego (M+P), sierpeckiego, sochaczewskiego, sokołowskiego, szydłowieckiego, węgrowskiego, wyszkowskiego, zwoleńskiego, żuromińskiego, żyrardowskiego, siedleckiego (M+P), ·         Miasto Płock – Miejski Urząd Pracy w Płocku.   Na co można otrzymać dofinansowanie? W ramach projektów będą realizowane instrumenty i usługi rynku pracy wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym m.in.: –        pośrednictwo pracy/poradnictwo zawodowe, –        szkolenia, –        staże, –        prace interwencyjne, –        wsparcie towarzyszące, np. zwrot kosztów dojazdu, –        wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy, –        przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej, a także –        wsparcie dla młodzieży. Działania skierowane do młodzieży muszą wynikać z ww. Ustawy lub przepisach ją zastępujących. W ramach projektu realizowane będą następujące typy projektów dla osób bezrobotnych, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osób młodych, długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnością, z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym, kobiet i osób, które ukończyły 50 lat oraz migrantów: ·      Diagnozowanie indywidualnej sytuacji uczestników projektów i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; ·      Podnoszenie lub zmianę kwalifikacji zawodowych lub kompetencji osób bezrobotnych oraz ich lepsze dopasowanie do potrzeb rynku pracy; ·      Pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego; ·      Wspieranie samozatrudnienia i powstawania nowych miejsc pracy; ·      Wsparcie dla młodzieży; ·      Obowiązkowe elementy wsparcia to: a)     przeprowadzenie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych  danego  uczestnika projektu zgodnie z wymogami Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w ustawie lub przepisami ją zastępującymi, b)     diagnozowanie: – deficytów w zakresie umiejętności cyfrowych, zielonych, niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi, c)      powiązanie wsparcia z regionalnymi specjalizacjami, w tym inteligentnej, d)     w ramach interwencji realizowane będą działania skierowane do młodzieży zawarte w ustawie lub przepisach ją zastępujących i zgodnych z zaleceniem Rady z dnia 30 października 2020 r. w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży oraz zastępującymi zalecenie Rady z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży (Dz. Urz. UE C 372 z 04.11.2020) i z polskim Planem Gwarancji dla młodzieży.   Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów: Kwota środków przeznaczona na dofinansowanie projektu współfinansowanego z EFS+: na rok 2023 wynosi: 55 423 184,68 PLN (w tym budżet środków europejskich 47 109 706,84 PLN oraz kwota w części wkładu krajowego to 8 313 477,84 PLN); na rok 2024 wynosi: 78 284 162,63 PLN (w tym budżet środków europejskich 66 541 535,89 PLN oraz kwota w części wkładu krajowego to 11 742 626,74 PLN). Maksymalna wartość projektu dla danego PUP jest zgodna z podziałem środków dla powiatowych urzędów pracy na realizację projektów niekonkurencyjnych w ramach Regionu Mazowieckiego Regionalnego stanowiących Załącznik nr 1 i nr 2 do Regulaminu wyboru projektów urzędów pracy w trybie niekonkurencyjnym w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027.

DLA KOGO

Na co

Szczegóły

Kto może składać wnioski? O dofinansowanie projektu w ramach niniejszego naboru mogą ubiegać się wyłącznie urzędy pracy z obszaru Regionu Warszawskiego stołecznego tj.: ·         powiaty – powiatowe urzędy pracy z powiatu: grodziskiego, legionowskiego, mińskiego, nowodworskiego, otwockiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, warszawskiego zachodniego, wołomińskiego, ·         Miasto Stołeczne Warszawa – Urząd Pracy m.st. Warszawy.   Na co można otrzymać dofinansowanie? W ramach projektów będą realizowane instrumenty i usługi rynku pracy wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym m.in.: –        pośrednictwo pracy/poradnictwo zawodowe, –        szkolenia, –        staże,- –        prace interwencyjne, –        wsparcie towarzyszące, np. zwrot kosztów dojazdu, –        wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy, –        przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej, a także –        wsparcie dla młodzieży. Działania skierowane do młodzieży muszą wynikać z ww. Ustawy lub przepisach ją zastępujących. W ramach projektu realizowane będą następujące typy projektów dla osób bezrobotnych, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osób młodych, długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnością, z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym, kobiet i osób, które ukończyły 50 lat oraz migrantów: ·      Diagnozowanie indywidualnej sytuacji uczestników projektów i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; ·      Podnoszenie lub zmianę kwalifikacji zawodowych lub kompetencji osób bezrobotnych oraz ich lepsze dopasowanie do potrzeb rynku pracy; ·      Pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego; ·      Wspieranie samozatrudnienia i powstawania nowych miejsc pracy; ·      Wsparcie dla młodzieży; ·      Obowiązkowe elementy wsparcia to: a)     przeprowadzenie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych  danego  uczestnika projektu zgodnie z wymogami Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w ustawie lub przepisami ją zastępującymi, b)     diagnozowanie: – deficytów w zakresie umiejętności cyfrowych, zielonych, niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi, c)      powiązanie wsparcia z regionalnymi specjalizacjami, w tym inteligentnej, d)     w ramach interwencji realizowane będą działania skierowane do młodzieży zawarte w ustawie lub przepisach ją zastępujących i zgodnych z zaleceniem Rady z dnia 30 października 2020 r. w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży oraz zastępującymi zalecenie Rady z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży (Dz. Urz. UE C 372 z 04.11.2020) i z polskim Planem Gwarancji dla młodzieży.   Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów: Kwota środków przeznaczona na dofinansowanie projektu współfinansowanego z EFS+: na rok 2023 wynosi: 13 001 470,32 PLN (w tym budżet środków europejskich 6 500 735,16 PLN oraz kwota w części wkładu krajowego to 6 500 735,16 PLN); na rok 2024 wynosi: 15 760 897,48 PLN (w tym budżet środków europejskich 7 880 448,74 PLN oraz kwota w części wkładu krajowego to 7 880 448,74 PLN Maksymalna wartość projektu dla danego PUP jest zgodna z podziałem środków dla powiatowych urzędów pracy na realizację projektów niekonkurencyjnych w ramach Regionu Warszawskiego stołecznego stanowiących Załącznik nr 1 i nr 2 do Regulaminu wyboru projektów urzędów pracy w trybie niekonkurencyjnym w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027.