Na co
Szczegóły
Typy projektów przewidziane do realizacji w ramach naboru:
W ramach Projektów będą realizowane:
Instrumenty i usługi rynku pracy[1] wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej Ustawa), w tym m.in.:
– pośrednictwo pracy / poradnictwo zawodowe,
– szkolenia,
– staże,
– prace interwencyjne,
– wsparcie towarzyszące, np. zwrot kosztów dojazdu,
– wyposażenie / doposażenie stanowiska pracy,
– przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej,
a także
– wsparcie dla młodzieży.
Działania skierowane do Uczestników projektu, w tym do młodzieży muszą wynikać z ww. Ustawy lub przepisów ją zastępujących.
W ramach projektu realizowane będą następujące rodzaje działań dla osób bezrobotnych, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osób młodych, długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnością, z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym, kobiet i osób, które ukończyły 50 lat oraz migrantów:
- diagnozowanie indywidualnej sytuacji Uczestników projektów i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, obejmujące przeprowadzenie analizy sytuacji zawodowej Uczestnika projektu oraz zaplanowanie jego ścieżki kariery w formie Indywidualnego Planu Działań (IPD) oraz diagnozowanie deficytów Uczestników projektów w zakresie umiejętności cyfrowych;
- podnoszenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych lub kompetencji osób bezrobotnych oraz ich dopasowanie do potrzeb rynku pracy;
- pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego;
- wspieranie samozatrudnienia i powstawania nowych miejsc pracy, w tym udzielanie dotacji bezzwrotnych na założenie działalności gospodarczej połączonej z modułem doradztwa i szkoleń (o ile wynika to z IPD).
Obowiązkowe elementy i warunki wsparcia:
- przeprowadzenie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego Uczestnika projektu zgodnie z wymogami Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w Ustawie lub przepisach ją zastępujących, w tym umiejętności cyfrowych, zielonych, niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi (Diagnoza kompetencji cyfrowych powinna zostać wykonana zgodnie z zapisami aktualnego (na dzień przeprowadzania diagnozy) programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza);
- działania skierowane do młodzieży zgodnie z Ustawą lub przepisami ją zastępującymi i zgodne z zaleceniem Rady Unii Europejskiej z dnia 30 października 2020 r.
w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży oraz zastępujące zalecenie Rady z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży oraz z polskim Planem Gwarancji dla młodzieży;
- Uczestnik projektu nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w innym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+;
- udział osób młodych do 29 roku życia w projekcie
w stosunku do pozostałych Uczestników projektu musi odpowiadać co najmniej udziałowi osób młodych do
29 roku życia w ogólnej liczbie bezrobotnych zarejestrowanych u Wnioskodawcy w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego dzień złożenia pierwszej wersji Wniosku o dofinansowanie;
- Projekt musi być zgodny z politykami horyzontalnymi,
o których mowa w art. 9 Rozporządzenia ogólnego,
w szczególności z zasadą równości kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji (warunki i procedury wdrażania wskazanych polityk horyzontalnych zostały określone w wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027);
- na wszystkich etapach realizacji Projektu jako obowiązkowe będzie stosowanie Karty praw podstawowych Unii Europejskiej;
- wsparcie w ramach programu będzie udzielane wyłącznie Projektom i Beneficjentom, którzy przestrzegają przepisów antydyskryminacyjnych,
o których mowa w art. 9 ust. 3 Rozporządzenia ogólnego.
W Projektach preferowane będą inicjatywy przyczyniające się do:
- podniesienia umiejętności cyfrowych;
- wzmocnienia lub nabywania ekologicznych umiejętności, tworzenia zielonych miejsc pracy oraz rozwoju zielonej gospodarki;
- podniesienia umiejętności niezbędnych z punktu widzenia regionalnych specjalizacji, w tym inteligentnej;
- podniesienia umiejętności niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi.
[1] Z wyłączeniem robót publicznych, grantów na utworzenie stanowiska pracy zdalnej i pożyczek na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Kto może składać wnioski?
Podmiotami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie projektu w ramach naboru są: urzędy pracy z obszaru regionu Mazowieckiego regionalnego tj.:
powiatu białobrzeskiego, ciechanowskiego, garwolińskiego, gostynińskiego, grójeckiego, kozienickiego, lipskiego, łosickiego, makowskiego, mławskiego, ostrołęckiego, ostrowskiego, płockiego, płońskiego, przasnyskiego, przysuskiego, pułtuskiego, radomskiego, siedleckiego, sierpeckiego, sochaczewskiego, sokołowskiego, szydłowieckiego, węgrowskiego, wyszkowskiego, zwoleńskiego, żuromińskiego, żyrardowskiego, m. Ostrołęka, m. Płock, m. Radom, m. Siedlce.
