Fundusze Europejskie dla Mazowsza

DLA KOGO

• Służby publiczne

NA CO

Typy projektów przewidziane do realizacji w ramach naboru:

W ramach Projektów będą realizowane:

Instrumenty i usługi rynku pracy^[1] wymienione w ustawie  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej Ustawa), w tym m.in.:

– pośrednictwo pracy / poradnictwo zawodowe,

– szkolenia,

– staże,

– prace interwencyjne,

– wsparcie towarzyszące, np. zwrot kosztów dojazdu,

– wyposażenie / doposażenie stanowiska pracy,

– przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej,

a także

– wsparcie dla młodzieży.

Działania skierowane do Uczestników projektu, w tym do młodzieży muszą wynikać z ww. Ustawy lub przepisów ją zastępujących.

W ramach projektu realizowane będą następujące rodzaje działań dla osób bezrobotnych, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osób młodych, długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnością, z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym, kobiet i osób, które ukończyły 50 lat oraz migrantów:

1. diagnozowanie indywidualnej sytuacji Uczestników projektów i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, obejmujące przeprowadzenie analizy sytuacji zawodowej Uczestnika projektu oraz zaplanowanie jego ścieżki kariery w formie Indywidualnego Planu Działań (IPD) oraz diagnozowanie deficytów Uczestników projektów w zakresie umiejętności cyfrowych;
2. podnoszenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych lub kompetencji osób bezrobotnych oraz ich dopasowanie do potrzeb rynku pracy;
3. pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego;
4. wspieranie samozatrudnienia i powstawania nowych miejsc pracy, w tym udzielanie dotacji bezzwrotnych na założenie działalności gospodarczej połączonej z modułem doradztwa i szkoleń (o ile wynika to z IPD).

Obowiązkowe elementy i warunki wsparcia:

• przeprowadzenie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego Uczestnika projektu zgodnie z wymogami Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w Ustawie lub przepisach ją zastępujących, w tym umiejętności cyfrowych, zielonych, niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi (Diagnoza kompetencji cyfrowych powinna zostać wykonana zgodnie z zapisami aktualnego (na dzień przeprowadzania diagnozy) programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza);
• działania skierowane do młodzieży zgodnie z Ustawą lub przepisami ją zastępującymi i zgodne z zaleceniem Rady Unii Europejskiej z dnia 30 października 2020 r.
  w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży oraz zastępujące zalecenie Rady z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży oraz z polskim Planem Gwarancji dla młodzieży;
• Uczestnik projektu nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w innym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+;
• udział osób młodych do 29 roku życia w projekcie
  w stosunku do pozostałych Uczestników projektu musi odpowiadać co najmniej udziałowi osób młodych do
  29 roku życia w ogólnej liczbie bezrobotnych zarejestrowanych u Wnioskodawcy w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego dzień złożenia pierwszej wersji Wniosku o dofinansowanie;
• Projekt musi być zgodny z politykami horyzontalnymi,
  o których mowa w art. 9 Rozporządzenia ogólnego,
  w szczególności z zasadą równości kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji (warunki i procedury wdrażania wskazanych polityk horyzontalnych zostały określone w wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027);
• na wszystkich etapach realizacji Projektu jako obowiązkowe będzie stosowanie Karty praw podstawowych Unii Europejskiej;
• wsparcie w ramach programu będzie udzielane wyłącznie Projektom i Beneficjentom, którzy przestrzegają przepisów antydyskryminacyjnych,
  o których mowa w art. 9 ust. 3 Rozporządzenia ogólnego.

W Projektach preferowane będą inicjatywy przyczyniające się do:

• podniesienia umiejętności cyfrowych;
• wzmocnienia lub nabywania ekologicznych umiejętności, tworzenia zielonych miejsc pracy oraz rozwoju zielonej gospodarki;
• podniesienia umiejętności niezbędnych z punktu widzenia regionalnych specjalizacji, w tym inteligentnej;
• podniesienia umiejętności niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi.

[1] Z wyłączeniem robót publicznych, grantów na utworzenie stanowiska pracy zdalnej i pożyczek na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Kto może składać wnioski?

Podmiotami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie projektu w ramach naboru są: urzędy pracy z obszaru regionu Warszawskiego stołecznego tj.:

– powiatu grodziskiego, legionowskiego, mińskiego, nowodworskiego, otwockiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, warszawskiego zachodniego, wołomińskiego, m.st. Warszawa.